С 17 по 22 ноября в Москве прошёл третий, заключительный этап всероссийского проекта Ресурсного центра в сфере национальных отношений «ЭтНик: кадры решают» (директор – Евгения Михалёва). В нём приняли участие 32 представителя молодёжи, занимающиеся проектами в межнациональной и этнокультурной сферах, в том числе и я. В этой статье делюсь своими впечатлениями.

Наверное, стало банальностью повторять, что Россия – многонациональная страна. Это знает и понимает каждый более-менее образованный человек, особенно если он регулярно соприкасается с представителями разных национальностей в своей повседневной жизни. Но особенно необходимо понимать, что этнокультурная сфера – очень тонкая материя, чрезвычайно важно делать в ней всё правильно, не ущемляя ничьих интересов. В последние годы государство уделяет этой сфере очень большое внимание, поддерживает проекты, направленные на сохранение и развитие народных культур и языков, гармонизацию межнациональных отношений, помогает и в реализации образовательных проектов в этнокультурной сфере. Одним из самых ярких таких проектов и стал проект Ресурсного центра в сфере национальных отношений «ЭтНик: кадры решают».

Он состоял из трёх этапов. На первом этапе (ноябрь 2024 г. – март 2025 г.) участникам от 18 до 35 лет было необходимо прослушать восемь лекций, связанных с этнической историей России, государственными документами в сфере национальной политики, юридическими аспектами работы некоммерческих организаций и т. п., и правильно ответить на вопросы тестов по этим лекциям. На втором этапе (май – октябрь 2025 г.) 80 участникам, отобранным экспертами, было необходимо принять участие в так называемых трёхдневных окружных семинарах, прошедших в Санкт-Петербурге, Казани, Астрахани и Новосибирске. Семинар в Санкт-Петербурге (в котором я и принимал участие, защищая там проект по созданию видеокурсов удмуртского языка) прошёл на базе Дома дружбы Ленинградской области. И наконец, на третий этап были отобраны лучшие из лучших – 32 человека со всей страны, которые отправились повышать свою квалификацию в этнокультурной сфере в Москву.

Эта неделя была очень насыщенной. Она включила в себя лекции на факультете государственного управления Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова (ФГУ МГУ) по проблематике работы в этнокультурной сфере: так, от доктора исторических наук, профессора кафедры регионального и муниципального управления ФГУ МГУ Ирины Купцовой слушатели курсов узнали о тонкостях доктринальных документов в сфере национальной политики, от исполнительного директора ассоциации «Юристы за гражданское общество» Ольги Шумбуровой – о разных подвидах общественных объединений, кандидат культурологии Татьяна Сейфи рассказала о стратегическом планировании деятельности этнокультурного сектора, а кандидат исторических наук, доцент кафедры стратегических коммуникаций, заместитель декана по второму высшему и дополнительному образованию ФГУ МГУ Сергей Богданов поведал о поисках национальной идеи, выразившихся в официальных Основах государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей. Действительно, часто, говоря о традиционных ценностях, мы часто не задумываемся, что вообще имеем в виду. Оказывается, в вышеупомянутом документе существует утверждённый перечень этих ценностей, на который и следует ориентироваться в общественной работе. Особый интерес участников проекта «ЭтНик: кадры решают» вызвала лекция кандидата юридических наук Сергея Хаванского (который, будучи мусульманином, также называет себя Сулейманом) по медиации (примирению) конфликтов в этнокультурной сфере, прочитанная им по-актёрски в лицах и на живых примерах (одним из примеров была придуманная им игра «Возмущённый татарин», в ходе которой несколько участников курсов должны были выступить в роли чиновников и провести беседу с человеком, постоянно пишущим жалобы и недовольным их работой, чтобы выяснить его истинные мотивы; по оценке Сулеймана, участники курсов раскусили его очень быстро), а также занятие кандидата исторических наук, доцента кафедры стратегических коммуникаций, заместителя декана по учебной работе ФГУ МГУ Максима Фоменко по типологии таких конфликтов. И это очень правильно, потому что конфликты в этнокультурной сфере надо уметь предупреждать, а уж если они происходят – правильно разруливать!

Отдельной частью третьего этапа проекта «ЭтНик: кадры решают» стала однодневная стажировка в престижных местах, связанных с этнокультурной сферой, причём эти места были подобраны организаторами исходя из персональных наклонностей и интересов участников. Кому-то удалось побывать даже в Правительстве Российской Федерации и сфотографироваться рядом с дверью в кабинет Президента Российской Федерации Владимира Путина. Мне досталась стажировка в Федеральном институте родных языков народов Российской Федерации. Это учреждение занимается координацией работы по созданию школьных учебников по языкам народов России, а также мониторингом того, в скольких школах скольким ученикам эти языки преподаются. Помимо полезного для меня знакомства с сотрудниками и руководством этого института, я также помог разобраться одной из его сотрудниц в рукописи учебника чувашского языка для первого класса, которая им туда поступила, нашёл там некоторые ошибки.

Ещё одной частью третьего этапа «ЭтНика» стало двухдневное участие в конференции «Устойчивое развитие этнокультурного сектора», прошедшей в Общественной палате Российской Федерации. На этой конференции (которую сам я скорее назвал бы тренинг-сессией) к участникам проекта «ЭтНик: кадры решают» присоединились победители других проектов Ресурсного центра в сфере национальных отношений – Всероссийского конкурса лучших практик в сфере национальных отношений и конкурса «Виртуальный тур по многонациональной России». Все эти люди, увлечённые этнокультурной и межнациональной сферами общественной жизни, знакомились с проектами и деятельностью друг друга и слушали лекции по саморазвитию в качестве специалиста этих сфер от исполнительного директора фонда «Навстречу переменам» Юлии Варченко и продвижению своих проектов в социальных сетях, в том числе с использованием искусственного интеллекта, от федерального эксперта по вопросам развития медиакоммуникаций Дениса Зацепина. Были также и пленарные сессии, на одной из которых в качестве спикеров выступили сами участники проекта «ЭтНик: кадры решают»: аспирант кафедры управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений ФГУ МГУ Алексей Абакшин, председатель Молодёжной Ассамблеи народов Татарстана Диляра Дамар и сооснователь проекта «THE.ADAT» (рассказывающего молодёжи о традициях и культуре народов Кавказа), координатор серии подкастов «Молодёжь в этнокультурной сфере» Ресурсного центра в сфере национальных отношений Милана Арахамия; также на той сессии выступала координатор проектов Региональной удмуртской молодёжной организации «Куара» Ольга Степанова.

В последний день – в субботу 22 ноября – участники курса в торжественной обстановке получили официальные удостоверения о повышении квалификации от МГУ им. М. В. Ломоносова. Особо надо отметить, что вся программа (а также проживание в высокотехнологичном комфортабельном отеле и шикарное питание) была доступна участникам «ЭтНика» абсолютно бесплатно. Но главное не это. Главное – та атмосфера дружбы и взаимопонимания, которая сложилась между участниками за эту неделю в этносфере. Молодые представители русских, татар, башкир, чувашей, мордвы, марийцев, грузин, армян, евреев, шорцев, алтайцев и даже теленгитов и нивхов словно составили единую этносемью, в которой каждого принимают и понимают, в которой нет места раздорам, а есть только крепкая межнациональная дружба, – как и должно быть в целом в нашей большой и великой стране.

Так уж складывается моя жизнь, что я очень редко оказываюсь в кругу увлечённых единомышленников своего возраста. Было со мной такое всего три раза: в 2014 г., когда я принимал участие в заключительном этапе Всероссийской олимпиады школьников по русскому языку в г. Кисловодске (который я выиграл), в 2015-м, когда я проходил обучение в летней школе удмуртского языка и культуры в Удмуртском государственном университете в своём родном городе Ижевске и в августе этого года, когда я принимал участие во Всемирном форуме татарской молодёжи, прошедшем в Казани в рамках Национального собрания Всемирного конгресса татар. Проект «ЭтНик: кадры решают» вновь подарил мне такую атмосферу, и это дорогого стоит. За это я очень благодарен всем его организаторам и участникам.

Также о том, как прошёл третий этап всероссийского проекта «ЭтНик: кадры решают», читайте в публикациях на моём личном телеграм-канале «Максим Кузнецов official» за 17–22 ноября! Только на этом канале вы найдёте уникальные подводки к фразе о том, что проект «ЭтНик: кадры решают» реализуется Ресурсным центром в сфере национальных отношений в партнёрстве с кафедрой управления в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений Факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, Домом народов России при поддержке Фонда президентских грантов и ФАДН России.

Максим Кузнецов,
научный сотрудник КазНЦ РАН.